Uitzendbureau

Uitzendbureaus bij jou in de buurt

Vind eenvoudig het beste uitzendbureau

Zoek je een uitzendbureau dat perfect op je wensen aansluit? Met de MyGo Matchmaker vind je direct een gekwalificeerd uitzendbureau bij jou in de buurt. Je kunt de Matchmaker online gebruiken door op de Matchmakerknop te klikken. Wil je liever telefonisch contact? Bel dan naar 085 432 00 32.

Mensen die via een uitzendbureau werk hebben

Veelgestelde vragen een uitzendbureau

Wat doet een uitzendbureau?

Uitzendbureaus, ook wel interim bureaus genoemd, helpen je bij de zoektocht naar geschikte nieuwe personeelsleden. De intercedenten die werkzaam zijn bij uitzendbureaus stellen daarvoor vacatures op en raadplegen hun database met werkzoekenden. Hun takenpakket bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Uitzendkrachten voor bedrijven werven en selecteren
  • Geschikte kandidaten bij bedrijven plaatsen
  • Werkzoekenden coachen en begeleiden
  • Bedrijven die personeel zoeken benaderen voor vacatureopdrachten
  • Vacatures in het systeem verwerken en op verschillende digitale kanalen plaatsen
  • Gesprekken tussen bedrijven en uitzendkrachten inplannen
  • Opdrachtbevestigingen maken en naar bedrijven sturen als het tarief, de startdatum en de overige voorwaarden van de samenwerking zijn bepaald
  • Arbeidsovereenkomsten opstellen
  • Gewerkte uren van uitzendkrachten aan bedrijven factureren
  • Advies aan bedrijven geven op het gebied van verzuim, ziekte, ongevallen en andere problemen op de werkvloer
  • Contractverlengingen afhandelen
  • Pool management en werkleertrajecten aanbieden
  • Procedures rondom outplacement begeleiden

Op het moment dat er een overeenkomst is gesloten tussen je bedrijf en een uitzendkracht, treedt de uitzendkracht bij het uitzendbureau in dienst. Hij of zij wordt dan namens het uitzendbureau naar je bedrijf uitgezonden (in de meeste gevallen aan de hand van een uitzendovereenkomst).

Interview voor een uitzendbureau

Wat is het verschil tussen uitzenden, payrollen en detacheren?

Uitzenden, detacheren en payrollen draaien allemaal om het vinden van een match tussen een bedrijf en toekomstige werknemers. Bij veel uitzendbureaus kun je ook terecht voor diensten op het gebied van payrolling en detachering. Toch zijn er meerdere verschillen tussen de drie soorten te spotten. Op deze pagina vind je daar meer informatie over.

Wat kost een uitzendbureau?

Kies je ervoor om de hulp van een uitzend bureau in te schakelen, dan betaal je daarvoor een vast tarief aan het uitzendbureau. Dat tarief bestaat uit het bruto uurloon van de uitzendkracht, vermenigvuldigd met een omrekenfactor.

De omrekenfactor voor uitzendbureaus ligt gemiddeld tussen de 2,0 en 2,5. Neem je een werknemer met een loon van 10 euro bruto per uur in dienst, dan betaal je het uitzendbureau daar dus tussen de 20 en 25 euro per uur voor (exclusief btw).

Welke factoren bepalen de kosten van een uitzendbureau?

Het uurtarief dat je als opdrachtgever aan een uitzendbureau betaalt, omvat de verloning van de uitzendkracht en de winstmarge voor het uitzendbureau. Daarnaast zitten de kosten voor talloze andere factoren bij dat tarief in, waaronder de volgende:

  • Werving en selectie
  • (Personeels)administratie
  • Werkgeverslasten/premies
  • Vakantiegeld
  • Feestdagen
  • Recruitment marketing
  • Planning
  • Doorbetaling tijdens ziekte/verlof/verzuim/uitval
  • Transitievergoeding

De omrekenfactoren waar uitzendbureaus mee werken, verschillen onderling enorm. Er zijn meerdere factoren waar dat verschil door wordt bepaald, onder andere hoe moeilijk het is om kandidaten te vinden in een bepaalde branche en welke arbeidsvoorwaarden er worden toegepast. Ook de uitzendtermijn en het totaal aan werkzaamheden waarvoor het uitzendbureau wordt ingezet spelen een rol.

Werving voor een vacature

Hoe vergelijk je eenvoudig prijzen van uitzendbureaus?

Wil je omrekenfactoren van verschillende uitzendbureaus met elkaar vergelijken zodat je de optie vindt die het beste binnen je budget past? Dan ben je bij MyGo aan het juiste adres. In de MyGo Matchmaker is het mogelijk om verschillende contactopties aan te klikken, waaronder de optie voor het aanvragen van offertes of prijsopgaven bij meerdere uitzendbureaus.

Wil je liever direct iemand spreken die je meer over tarieven van uitzendbureaus kan vertellen? Je kunt in de Matchmaker invullen dat je telefonisch wilt worden doorverbonden met een medewerker van een uitzendbureau en vervolgens ons nummer 085 432 00 32 bellen. Ook kun je een terugbelverzoek plaatsen, zodat je wordt teruggebeld op een moment dat jou uitkomt.

Welke voordelen biedt een uitzendbureau?

Het inschakelen van de hulp van een uitzendbureau biedt vele voordelen, onder andere wat betreft de snelheid van procedures en de vermindering van risico’s. Hieronder hebben we enkele voordelen van een uitzendbureau voor je op een rij gezet, inclusief korte toelichting.

Snellere sollicitatieprocedure

Uitzendbureaus hebben een enorme database met kandidaten en weten precies waar ze op moeten letten bij het selectieproces. Daardoor kunnen ze sneller een geschikte kandidaat vinden dan wanneer je zelf vacatures plaatst en sollicitaties doorspit. Bovendien weet je zeker dat je kandidaten met de juiste expertise aangeleverd krijgt.

Geen risico’s dragen

Uitzendkrachten zijn in dienst van het uitzendbureau, waardoor dat bureau de risico’s op het gebied van ziekte, verlof of arbeidsongeschiktheid draagt. Indien nodig regelen ze ook de volledige ontslagprocedure, waardoor je op dat gebied ook risicovrij bent.

Mensen die met elkaar een hand schudden

Minder administratie en planning

Omdat het uitzendbureau alles omtrent het werkgeverschap voor je regelt, hoef je zelf een stuk minder administratieve taken te verrichten. Ook kun je de planning door het uitzendbureau laten verzorgen, zodat je daar geen tijd meer aan kwijt bent.

Waar moet je op letten bij het kiezen van een uitzendbureau?

Als je besluit om de hulp van een uitzendbureau in te schakelen, is het handig om een aantal dingen helder te hebben en jezelf een enkele vragen te stellen. We hebben die vragen hieronder voor je op een rij gezet. Daarbij hebben we onderscheid gemaakt tussen vragen over je persoonlijke voorkeur en vragen over het uitzendbureau zelf.

Vragen over je persoonlijke voorkeur

  • Wil je samenwerken met een lokaal of een regionaal uitzendbureau?
  • Welke taken wil je precies aan het uitzendbureau uitbesteden?
  • Wil je samenwerken met een uitzendbureau dat zich op flexwerk richt of met een uitzendbureau waarbij langdurige werkverschaffing het doel is?
  • Wil je dat het uitzendbureau alleen kandidaten uit de buurt aanlevert of spelen reiskosten geen rol?

Vragen over het uitzendbureau

  • Communiceren de medewerkers van het uitzendbureau op een manier die je bevalt?
  • Heeft het uitzendbureau aantoonbare ervaring met jouw branche?
  • Is het uitzendbureau op de juiste manier geregistreerd bij de KvK?
  • Is het uitzendbureau gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid?
  • Is het uitzendbureau lid van de ABU?
  • Voldoet het uitzendbureau aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming?
  • Heeft het uitzendbureau een G-rekening voor btw aan de Belasting?
  • Voldoet het uitzendbureau aan de bepalingen van de WAADI-wet?
  • Past het uitzendbureau de juiste cao toe?
  • Hanteert het uitzendbureau heldere en eenduidige tarieven?
  • Factureert het uitzendbureau op de juiste manier?
  • Staat het uitzendbureau online goed aangeschreven?

Hoe vind je direct het meest geschikte uitzendbureau?

MyGo kan je helpen bij de zoektocht naar het best passende uitzendbureau voor jouw situatie. Via de MyGo Matchmaker koppelen we je aan een gekwalificeerd uitzendbureau bij jou in de buurt die aan al je wensen voldoet. Je kunt op de Matchmakerknop klikken om de Matchmaker online te gebruiken. Telefonisch contact kan ook! Je kunt ons bereiken op het nummer 085 432 00 32.